Човечки ресурси

3-covecki-resursi-990x660

Тренинг програмите за управување со човечките ресурси се дизајнирани да овозможат развој на најдобрите практики во управувањето со човечките ресурси во компаниите.  Тие пренесуваат знаења и развиваат вештини што се клучни за подобрување на начинот на управување со човечките ресурси.

Менаџерите од врвното и средното ниво ги учат како ефикасно да управуваат со човечките ресурси, да ги мотивираат и да ја подобруваат нивната перформанса.

На специјалистите од областа на човечките ресурси овие програми им помагаат да го развиваат системот за управување со човечките ресурси во организацијата, да иновираат и да овозможуваат ефикасно поврзување на вработените со стратегијата и целите.

За вашите менаџери и за вработените во човечките ресурси достапни се различни степени од следните програми: 

  1. Основи во управувањето со човечки ресурси
  2. Развој на човечките ресурси
  3. Реорганизација и реструктуирање
  4. Дизајнирање на работни места и планирање на работна сила
  5. Рекрутинг и избор на кадри
  6. Оценување на перформансата на вработените
  7. Мотивирање и наградување на вработените
  8. Како да дизајнирате систем и алатки за мотивирање и наградување

На овие теми, зависно од потребите од развој на индивидуите, се додаваат и други содржини: лидерство, комуникации, иновирање, проектен менаџмент, обука и коучинг.

Лидерство

Создаваме професионални менаџери и стратешки лидери како генератор на раст на секој бизнис […]

Обука и коучинг

Само континуирано учење и примена на нови знаења и вештини ги подобрува перформансите […]

Иновирање

Ако вие не иновирате, тогаш сигурно некој ваш конкурент ќе иновира и ќе ве претекне на пазарот […]

Комуникации

Умешната комуникација се наоѓа на врвот од листата на потребни вештини од кои зависи успехот […]

Маркетинг

Врвни стратешки и оперативни маркетинг решенија за суштинските потреби на вашиот маркетинг тим […]

Проектен менаџмент

Професионални проектни менаџери се силен генератор на развојот и растот на секој бизнис […]

Scroll to Top